Première date
disponible
1 janv. 2013
Dernière donnée
disponible France entière
1 008 596
En septembre 2025
Moyenne
France entière
991 815
Depuis janvier 2025
Niveau géographique
le plus fin
Département
Dernière
mise à jour
28 nov. 2025
| Données brutes | Janv. | Fév. | Mars | Avril | Mai | Juin | Juil. | Août | Sept. | Oct. | Nov. | Déc. |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 2025 | 1 042 458 | 1 037 385 | 1 029 010 | 1 020 481 | 1 008 049 | 990 631 | 944 661 | 845 062 | 1 008 596 | - | - | - |
| 2024 | 1 015 005 | 1 009 566 | 1 000 503 | 993 869 | 982 947 | 960 105 | 917 905 | 842 085 | 1 015 233 | 1 034 106 | 1 039 926 | 1 048 842 |
| 2023 | 967 147 | 961 945 | 954 140 | 943 410 | 934 051 | 919 606 | 872 461 | 850 237 | 976 846 | 1 010 242 | 1 017 756 | 1 015 852 |
| Glissement | Janv. | Fév. | Mars | Avril | Mai | Juin | Juil. | Août | Sept. | Oct. | Nov. | Déc. |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 2025 | 2,7 % | 2,8 % | 2,8 % | 2,7 % | 2,6 % | 3,2 % | 2,9 % | 0,4 % | -0,7 % | NC | NC | NC |
| 2024 | 4,9 % | 5 % | 4,9 % | 5,3 % | 5,2 % | 4,4 % | 5,2 % | -1 % | 3,9 % | 2,4 % | 2,2 % | 3,2 % |
| 2023 | 13,1 % | 13,2 % | 13,1 % | 13 % | 13 % | 12,4 % | 11,4 % | 8,7 % | 4,8 % | 5,8 % | 5,4 % | 4,7 % |
Source : Dares ; Système d'Information sur l'Apprentissage.
Type de données : nombre de bénéficiaires.
Mois : dernier jour du mois.
Périmètre : départements y compris les DROM, non compris les COM.
Localisation : adresse de l'établissement employeur.
Fréquence de mise à jour : mensuelle avec 2 mois de recul.
Révision : mensuelle.
Source : Système d’information sur l’apprentissage de la Dares.
Les données présentées ici sont des données brutes, non corrigées des variations saisonnières, contrairement aux estimations trimestrielles d'emploi coproduites par l'Urssaf, la Dares et l'Insee.
Les stocks des contrats d’apprentissage sont calculés au dernier jour de chaque mois. Sont comptabilisés les contrats dont la date de début est antérieure ou égale à ce jour, et dont la date de fin est égale ou postérieure à ce jour. La date de fin considérée correspond à celle prévue au moment de la signature du contrat, si le contrat n’a pas été rompu de façon anticipée, ou à la date de rupture du contrat, sinon.
Le contrat d’apprentissage est un contrat de travail conclu entre un employeur et un salarié. Son objectif est de permettre à un jeune de suivre une formation générale, théorique et pratique, en vue d’acquérir un diplôme d’État (CAP, BAC, BTS, Licence, Master, etc.) ou un titre à finalité professionnelle inscrit au répertoire national des certifications professionnelles (RNCP), dont l’ensemble des titres professionnels relevant du ministère chargé de l’emploi.
Pour en savoir plus :
Fiche pratique du ministère
L'apprentissage en 2023
Caractéristiques des nouveaux contrats d'apprentissage