Première date
disponible
1 janv. 2013
Dernière donnée
disponible France entière
361 569
En mai 2026
Moyenne
France entière
370 603
Depuis janvier 2026
Niveau géographique
le plus fin
Département
Dernière
mise à jour
31 juil. 2026
| Données brutes | Janv. | Fév. | Mars | Avril | Mai | Juin | Juil. | Août | Sept. | Oct. | Nov. | Déc. |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 2026 | 377 538 | 374 750 | 371 510 | 367 650 | 361 569 | - | - | - | - | - | - | - |
| 2025 | 383 135 | 380 924 | 377 449 | 373 643 | 368 125 | 360 935 | 341 138 | 315 355 | 369 529 | 378 175 | 379 462 | 380 697 |
| 2024 | 373 751 | 370 703 | 366 276 | 363 148 | 357 786 | 349 333 | 331 738 | 313 730 | 367 953 | 379 406 | 382 768 | 386 317 |
| Glissement | Janv. | Fév. | Mars | Avril | Mai | Juin | Juil. | Août | Sept. | Oct. | Nov. | Déc. |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 2026 | -1,5 % | -1,6 % | -1,6 % | -1,6 % | -1,8 % | NC | NC | NC | NC | NC | NC | NC |
| 2025 | 2,5 % | 2,8 % | 3,1 % | 2,9 % | 2,9 % | 3,3 % | 2,8 % | 0,5 % | 0,4 % | -0,3 % | -0,9 % | -1,5 % |
| 2024 | 2 % | 1,9 % | 1,8 % | 2,4 % | 2,3 % | 1,7 % | 2,4 % | -1,2 % | 2,2 % | 1,9 % | 1,9 % | 3,1 % |
Source : Dares ; Système d'Information sur l'Apprentissage.
Type de données : nombre de bénéficiaires.
Mois : dernier jour du mois.
Périmètre : départements y compris les DROM, non compris les COM.
Localisation : adresse de l'établissement employeur.
Fréquence de mise à jour : mensuelle avec 2 mois de recul.
Révision : dans le cas général, les 48 derniers mois sont considérés comme provisoires. Il peut arriver que les mois les plus anciens soient révisés.
Source : Système d’information sur l’apprentissage de la Dares.
Les données présentées ici sont des données brutes, non corrigées des variations saisonnières, contrairement aux estimations trimestrielles d'emploi coproduites par l'Urssaf, la Dares et l'Insee.
Les stocks des contrats d’apprentissage sont calculés au dernier jour de chaque mois. Sont comptabilisés les contrats dont la date de début est antérieure ou égale à ce jour, et dont la date de fin est égale ou postérieure à ce jour. La date de fin considérée correspond à celle prévue au moment de la signature du contrat, si le contrat n’a pas été rompu de façon anticipée, ou à la date de rupture du contrat, sinon.
Cette série couvre les contrats d'apprentissage pour lesquels l'apprenti prépare une formation de l'enseignement secondaire (niveau 3 : équivalent CAP, et niveau 4 : équivalent baccalauréat), que l'employeur relève du secteur privé ou public.
Le contrat d’apprentissage est un contrat de travail conclu entre un employeur et un salarié. Son objectif est de permettre à un jeune de suivre une formation générale, théorique et pratique, en vue d’acquérir un diplôme d’État (CAP, BAC, BTS, Licence, Master, etc.) ou un titre à finalité professionnelle inscrit au répertoire national des certifications professionnelles (RNCP), dont l’ensemble des titres professionnels relevant du ministère chargé de l’emploi.
Pour en savoir plus :
Fiche pratique du ministère
L'apprentissage en 2023
Caractéristiques des nouveaux contrats d'apprentissage