Première date
disponible
1 janv. 2013
Dernière donnée
disponible France entière
954 082
En juin 2025
Moyenne
France entière
983 547
Depuis janvier 2025
Niveau géographique
le plus fin
Département
Dernière
mise à jour
29 août 2025
| Données brutes | Janv. | Fév. | Mars | Avril | Mai | Juin | Juil. | Août | Sept. | Oct. | Nov. | Déc. |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 2025 | 1 003 856 | 998 984 | 990 919 | 982 670 | 970 772 | 954 082 | - | - | - | - | - | - |
| 2024 | 980 068 | 974 791 | 965 865 | 959 363 | 948 648 | 926 479 | 886 624 | 812 547 | 978 927 | 996 589 | 1 001 593 | 1 010 082 |
| 2023 | 934 806 | 929 656 | 921 961 | 911 514 | 902 393 | 888 396 | 843 695 | 822 363 | 944 658 | 975 809 | 983 572 | 981 197 |
| Glissement | Janv. | Fév. | Mars | Avril | Mai | Juin | Juil. | Août | Sept. | Oct. | Nov. | Déc. |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 2025 | 2,4 % | 2,5 % | 2,6 % | 2,4 % | 2,3 % | 3 % | NC | NC | NC | NC | NC | NC |
| 2024 | 4,8 % | 4,9 % | 4,8 % | 5,2 % | 5,1 % | 4,3 % | 5,1 % | -1,2 % | 3,6 % | 2,1 % | 1,8 % | 2,9 % |
| 2023 | 13,1 % | 13,1 % | 13,1 % | 13 % | 13 % | 12,4 % | 11,4 % | 8,6 % | 4,7 % | 5,6 % | 5,3 % | 4,5 % |
Source : Dares ; Système d'Information sur l'Apprentissage.
Type de données : nombre de bénéficiaires.
Mois : dernier jour du mois.
Périmètre : départements y compris les DROM, non compris les COM.
Localisation : adresse de l'établissement employeur.
Fréquence de mise à jour : mensuelle avec 2 mois de recul.
Révision : mensuelle.
Source : Système d’information sur l’apprentissage de la Dares.
Les données présentées ici sont des données brutes, non corrigées des variations saisonnières, contrairement aux estimations trimestrielles d'emploi coproduites par l'Urssaf, la Dares et l'Insee.
Les stocks des contrats d’apprentissage sont calculés au dernier jour de chaque mois. Sont comptabilisés les contrats dont la date de début est antérieure ou égale à ce jour, et dont la date de fin est égale ou postérieure à ce jour. La date de fin considérée correspond à celle prévue au moment de la signature du contrat, si le contrat n’a pas été rompu de façon anticipée, ou à la date de rupture du contrat, sinon.
Le contrat d’apprentissage est un contrat de travail conclu entre un employeur et un salarié. Son objectif est de permettre à un jeune de suivre une formation générale, théorique et pratique, en vue d’acquérir un diplôme d’État (CAP, BAC, BTS, Licence, Master, etc.) ou un titre à finalité professionnelle inscrit au répertoire national des certifications professionnelles (RNCP), dont l’ensemble des titres professionnels relevant du ministère chargé de l’emploi.
Pour en savoir plus :
Fiche pratique du ministère
L'apprentissage en 2023
Caractéristiques des nouveaux contrats d'apprentissage